แนวคิดพัฒนาตัวเอง บนโลกใบนี้ มีอยู่หลากหลายรูปแบบ
ทั้งรูปแบบของทฤษฎีจิตวิทยา หรือ จาก โดยการนำประยุกต์ใช้ จากกรณีศึกษา จากวัฒนธรรมประเทศอื่น ๆ
ในบทความนี้ พวกเรา InfoStory จะขอพาเพื่อนๆ ไปรู้จักกับ แนวคิดพัฒนาตัวเอง ที่สะท้อนมาจาก นิสัย และ วัฒนธรรมของคนญี่ปุ่น อย่าง “โคดาวาริ (Kodawari)” กัน
โคดาวาริ (Kodawari) คืออะไร ?
เท่าที่พวกเราพยายามค้นหามา “โคดาวาริ” ยังไม่มีความหมายแบบแปลตรงตัว จากภาษาญี่ปุ่น เป็น ไทย
เพียงแต่ “โคดาวาริ” เป็นคำที่มีความหมายในตัวของมันเองว่า การมีความมุ่งมั่น แน่วแน่ และ การแสวงหาความสมบูรณ์แบบ ในวิถีของคนญี่ปุ่น
โดยหลักๆแล้ว จะเกี่ยวข้องกับการทำงาน หรือ การเรียน
แล้วทำไม ต้องเป็นคนญี่ปุ่นละ ?
ก็เพราะว่า หากเราพูดถึงลักษณะนิสัยทั่วไป ของคนญี่ปุ่น ไม่ว่าเราจะสังเกตตามการ์ตูน ซีรี่ย์ หรือ แม้กระทั่งใครที่มี เพื่อน หรือ หัวหน้า หรือ ต้องทำงานในบริษัทสัญชาติญี่ปุ่น
ก็จะเห็นได้ว่า พวกเขานั้น ล้วนมีความจริงจัง และ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่กันอย่างเต็มที่ (จนบางครั้งอาจมุทะลุ มีพลังจนเกินพอดีอีกด้วย)
แต่สำหรับ แนวคิด “โคดาวาริ” อาจไม่ได้สะท้อนในมุมโหด หรือ จริงจังมากไปของคนญี่ปุ่น
แต่จะเพิ่มเติม ความพอดีในนิสัยของคนญี่ปุ่น เช่น เรื่องการพิถีพิถัน และแสวงหาความสมบูรณ์แบบ เพื่อที่จะทำงานหนึ่งงาน ให้ออกมาดีที่สุดนั่นเอง
แนวคิดที่สำคัญ ของ “โคดาวาริ” ที่สะท้อนมาจากคนญี่ปุ่น มีอะไรบ้าง ?
1. ไม่มีคำว่าหยวน มีแต่คำว่าจะทำให้สุดฝีมือ และ จะต้องดีที่สุด
สังเกตง่ายๆ จาก เชฟคุณญี่ปุ่น เวลาที่เขาปั้นซูชิ 1 ชิ้น
เขาจะปั้นอย่างตั้งใจสุดฝีมือ เพื่อให้ซูชิคำนั้น ออกมาได้อย่างสมบูรณ์แบบมากที่สุด
และ สิ่งที่วัดผลได้ ก็คือ คำชม และ รอยยิ้มจากคุณลูกค้า นั่นเอง
2. ไม่ดูถูกงาน
ไม่ว่างานที่ได้รับมอบหมาย จะเล็ก หรือว่า ใหญ่
แต่คนญี่ปุ่นจะไม่ดูถูกงาน และ ทำออกมาให้ดีที่สุด
เพราะงานทุกงาน ที่ออกมาสมบูรณ์แบบ จะมีคุณค่าเสมอ
ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ จะไม่สามารถเกิดขึ้นได้ หากไม่มีการทำงานชิ้นเล็ก ๆ สำเร็จ
3. เคารพเวลา
คนญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับความตรงต่อเวลามาก เพราะนี่คือส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบนั่นเอง
หากนัดเวลาไหน พวกเขามักจะมาถึงตรงเวลานัดหมาย หรือ อาจมาถึงก่อนด้วยซ้ำไป
(เข้าใจว่า เพื่อนๆ บางคนอาจเคยพบเจอกับหัวหน้าชาวญี่ปุ่น ที่ไม่เคารพเวลาในเรื่องของเวลาเลิกงาน ในส่วนนี้ อาจต้องขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กร และนิสัยเฉพาะส่วนบุคคลจริงๆ)
4. ทำงานเต็มความสามารถ และ รับผิดชอบงาน
นี่อาจจะเป็นหนึ่งสาเหตุ ที่ทำให้เราสังเกตได้ว่า
คนญี่ปุ่นจริงจังเกินไป ชอบทำงานล่วงเวลา แบบไม่เรียกค่า OT หรือว่า เพื่อนๆที่อยู่ในบริษัทญี่ปุ่น ก็จะรู้สึกเครียด และ กดดัน
เพราะคนญี่ปุ่น ไม่ได้มองว่า “การทำงานไปวันๆ” หรือ “เดี๋ยวก็หมดวันแล้ว เดี๋ยวก็เริ่มใหม่” เป็นเรื่องที่ปกติ
พวกเขาจะตั้งใจทำงาน เสมือนกับว่า วันนี้เป็นวันสุดท้ายของโลก (ตรงนี้เป็นคำเปรียบเปรย ให้เห็นภาพที่ชัดเฉยๆ )
หากว่างานที่ได้รับมอบหมาย หรือ เป้าหมายประจำวัน ยังไม่บรรลุผลสำเร็จ
พวกเขาก็จะตั้งใจทำต่อไป จนเสร็จนั่นเอง (เลยอาจจะทำให้เกิดการทำงานล่วงเวลา ได้บ่อยครั้ง)
ทั้งนี้ คนไทยเราไม่ได้มีวัฒนธรรมในการทำงานเกินเวลาขนาดนั้น พวกเราอาจต้องสร้างความสมดุลให้ดี
5. กล้ายอมรับผิด รวมถึง การรับผิดชอบ
โดยในข้อนี้ ถือว่าเป็นข้อที่ท้าทายที่สุด ในเชิงปฏิบัติ
แต่เชื่อไหมว่า หากเราสามารถปรับเปลี่ยนแนวคิดนี้ได้ ก็จะทำให้เราพัฒนากรอบความคิดได้อีกเยอะมาก
เพราะ หากเรายังไม่รู้ว่าตัวเองผิด เราก็จะดื้อดัน เดินในทางที่ผิดต่อ
แต่หากเรารู้ตัวว่า ผิดพลาดแล้ว ก็ต้องเรียนรู้ที่จะแก้ไขสิ่งนั้น และ เก็บเอาไว้เป็นบทเรียนสอนใจ ในครั้งต่อไป
ซึ่งเราจะเห็นได้ว่า คนญี่ปุ่นมีความรับผิดชอบ และ กล้ายอมรับผิดมากๆ เช่น
การลาออกของผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท อิชิยะ ผู้ผลิต คุกกี้ Shiroi Koibito จาก โรงงานชิโรอิโคอิบิโต หลังจากที่บริษัทได้มีความผิด ในเรื่องของการบิดเบือน การระบุวันที่ความอร่อยของขนม
หรือ การลาออกของอดีตนายกรัฐมนตรี ชินโซ อาเบะ เนื่องจากปัญหาทางสุขภาพอย่างลำไส้อักเสบเรื้อรัง ซึ่งโรคภัยนี้ ทำให้เขารู้ตัวว่า จะไม่สามารถทำหน้าที่ผู้นำประเทศที่ดีที่สุด ให้กับประเทศญี่ปุ่นได้
ทั้งหมดที่กล่าวมาในบทความ คือ ใจความสำคัญของ แนวคิดพัฒนาตัวเอง จากนิสัย ของคนญี่ปุ่น อย่าง “โคดาวาริ (Kodawari)”
อันที่จริงแล้ว โคดาวารี ยังมีความหมายอื่นๆ ซึ่งอาจขึ้นอยู่กับการตีความ หรือ คอนเซปต์ เพิ่มเติมขึ้นได้อีก
อย่างเช่น การบริการด้วยใจ การมีสัมมาคารวะ การโฟกัส หรือ การทำงานที่มาจากพลังข้างใน เป็นต้น
เรียกได้ว่า “โคดาวาริ (Kodawari)” สะท้อนคุณลักษณะพื้นฐานที่ดีของคนญี่ปุ่นออกมานั่นเอง
ซึ่งพวกเราก็สามารถนำมาปรับใช้ และพัฒนาแนวคิดของเราได้เช่นกัน
อย่างไรก็ดี ต่างประเทศ ต่างวัฒนธรรม ต่างมุมมอง
การที่เรานำมุมมองการพัฒนาที่แตกต่าง มาปรับใช้เต็ม 100% ก็อย่าลืมมองถึงความสุขของคนรอบข้าง หรือ ผู้ร่วมงาน ร่วมชะตากรรมกันด้วยนะ… จับมือไว้แล้วไปด้วยกันได้ น่าจะดีที่สุด
พวกเรา InfoStory ขอเป็นกำลังใจให้ทุกๆคน มีการพัฒนาตัวเองที่ดีขึ้นในแต่ละวัน เหมือนเช่นเคย 🙂
ที่มา
https://exploringkodawari.blog/what-is-kodawari/
https://medium.com/mistletoe-intern.../kodawari-31cc4692c922
https://adaybulletin.com/life-feature-kodawari/17648
https://www.marumura.com/kodawari/
https://collectivehub.com/.../the-japanese-practice-that.../
#โคดาวาริ #พัฒนาชีวิต #แนวคิดแบบญี่ปุ่น #infostory
